Mediation - die hohe Kunst der Vermittlung oder auch Verhandlung / PRÄSENZ-Veranstaltung Ein Verhandlungsworkshop

Inhalt:

Ausgangslage: Egal, ob im Berufsleben oder im privaten Bereich … täglich verhandeln Sie. Und häufig vermitteln Sie auch zwischen anderen Menschen. Die Mediation bietet hier einen hervorragenden Ansatz der systematischen Herangehensweise. Laut Gabler Wirtschaftslexikon ist „Mediation […] eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung, bei der eine neutrale Vermittlungsperson (Mediator/Mediatorin) die Parteien bei der Entwicklung einer Lösung unterstützt.“ Diese moderne Verhandlungstechnik erweitert den Horizont. Dadurch werden Lösungsmöglichkeiten einfacher sichtbar und interessengerechte Lösungen möglich. Sie geben als Mediator oder Mediatorin nämlich nicht Lösungsrezepte vor, sondern unterstützen Ihre Mitarbeiter oder Klienten bei deren Suche nach Lösungen. Jede Konfliktpartei trägt nämlich seine eigene und faire Vorstellung einer Lösung in sich, oft sehen dies die betroffenen Menschen nur noch nicht. In der Mediation kann der Mediator/die Mediatorin beim Sehen helfen, z.B. durch die Stärkung einer wertschätzenden Kommunikation, die dazu führt die eigene Position, aber auch die der anderen Seite besser zu verstehen. Wenn das geschafft ist, können wahre Wunder geschehen. Denn unbearbeitete Konflikte sind im Zweifel richtig teuer. Krankheitsbedingte Ausfälle, verschlechterte Qualität der Arbeit und innere Kündigungen schaden den Betrieben und Behörden. So hat sich dieser Workshop zum Ziel gesetzt, Interessierte in Kommunikations- und Konfliktsituationen zu unterstützen.

Ziel und Methodik dieses Workshops ist es, Sie zu befähigen mit all Ihren Sinnen Konflikte zu analysieren und danach richtig zu reagieren. Neben einer Einführung in die Grundregeln der Kommunikation, der Konflikttheorie und in die Verhandlungslehre wird der Workshop auch einen Einblick und Übungen zum professionellen Verhandeln und zum Unterschied eines Mediationsverfahrens zu anderen Verhandlungsverfahren geben. Die Teilnehmer/inen werden in Kleingruppen die grundlegenden Kommunikationstechniken für konstruktives Verhalten und Mediationsverhandlungen erlernen und einüben. All dies soll Ihnen das Gelernte nicht nur erklären, sondern erfühlbar machen. In der Praxis-Situation müssen Sie nämlich sofort auf emotionale Situationen reagieren können, ohne vorab theoretische Überlegungen anstellen zu können.

Die Referenten/innen:
Prof. Dr. Linda Mory ist seit 2013 bei der SAP SE in Walldorf und derzeit dort als SAP-Expert und Portfoliomanagerin in der Integrationszertifizierung tätig. Außerdem ist sie zertifizierte Mediatorin sowie ausgebildeter Design-Thinking Coach. Seit 2008 lehrt Frau Mory in ihrer freien Zeit an verschiedenen Hochschulen und Universitäten zu Themen wie dem „Design Thinking“, „Mediation“, „Storytelling“, „Social Media“, „Gamification“, „Kreativität“, „Digitale Arbeit“, „Führung und Personal“ usw. Von 2021-2023 war Frau Mory Vertretungsprofessorin im Studiengang Online-Medien-Management an der Hochschule der Medien in Stuttgart. Seit 2021 ist Frau Mory zur Honorarprofessorin an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften in Speyer berufen. Neben der Lehre ist sie (Mit-)Autorin von über 30 wissenschaftlichen Schriften.

Dr. Mathias Schäfer, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Erbrecht und Familienrecht, Notar in Limburg an der Lahn. „Ich beschäftige mich schon seit über 25 Jahren mit professionellen Verhandlungstechniken. In meiner täglichen Praxis und in der Theorie. Bei diesem Workshop werde ich mit Ihnen ganz praxisorientiert arbeiten. Mit Fällen aus der täglichen Praxis. Mit Übungen. Und mit großer Begeisterung, denn ich weiß, wie gut man Konflikte steuern und lösen kann, wenn man nur die richtigen Strategien kennt.“

Methodik / Didaktik:

Workshop-Charakter mit einzelnen inderdisziplinären InputInput-Sessions.

Zielgruppe:

Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung und in Unternehmen, Anwälte und Steuerberater (speziell für gesellschaftliche, erbrechtliche und familienrechtliche Mandate) sowie alle Interessierten an der Thematik Mediation.













Abmeldebedingungen:

Abmeldungen werden schriftlich erbeten. Bei Abmeldungen bis zum 15. Tag vor dem ersten Veranstaltungstag wird kein Beitrag erhoben. Erfolgt die Abmeldung später bzw. erscheint die Teilnehmerin oder der Teilnehmer nicht, ist der volle Beitrag zu zahlen. Die Stornokosten entfallen, wenn Sie eine Ersatzteilnehmerin/einen Ersatzteilnehmer benennen, die/der dem angesprochenen Teilnehmendenkreis angehört.